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AVVIO ALLE PRE ADESIONI PER IL RICORSO ALLA CEDU A TITOLO GRATUITO PER TUTTI I DIPLOMATI MAGISTRALI
Il sindacato CONITP vista la sentenza negativa della plenaria, apre per le pre-adesioni al ricorso alla Corte Europea dei Diritti dell’Uomo, a titolo completamente gratuito per i soli iscritti al sindacato.
Difatti, i diplomati magistrali, dopo numerose sentenze definitive del Consiglio di Stato, hanno subito un cambio di rotta che li danneggia gravemente, pertanto, si ritiene necessario chiedere tutela anche oltre i confini nazionali, mediante ricorso alla Corte di Strasburgo.
Per ulteriori chiarimenti è possibile inviare una e-mail a:
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documenti necessari :
carta identità , codice fiscale , titolo di studio
AUGURI DI BUON NATALE E FELICE ANNO NUOVO
Nell’augurare Buon Natale e un buon inizio 2018 agli associati CONITP ,l’Associazione , SINDACALE invita a sostenere sempre più fiduciosi al futuro e alle battaglie che il sindacato porterà avanti a sostegno dei lavoratori .
Il CONITP è l’unico sindacato a rappresentare senza incertezze e conflitti di interesse i lavoratori, mai si è tirato indietro quando c’è stato da lottare e difendere docenti e personale ATA , mai ha fatto il doppio gioco durante contenziosi ,o proposte al miur e politiche , ha sempre tutelato in tutte le sedi il personale della scuola.
Anche il 2017 è trascorso e il CONITP può con grande soddisfazione affermare che la crescita del sindacato è arrivata ad un livello inaspettato , questo , grazie alla continua disponibilità di tutti i rappresentanti del sindacato , che nonostante centinaia di impegni quotidiani, cercano di dare risposte attraverso consulenze e conversazioni telefoniche , e quando ,diventa impossibile rispondere a tutti telefonicamente, si garantisce sempre risposte via messaggi e via mail.
Un ringraziamento particolare a tutti gli associati , che hanno sempre creduto nell’ attività sindacale che svolge il CONITP , con passione, serietà e competenza, senza mai illudere nessuno dando risposte chiare e precise .
Il CONITP invia a tutti gli associati e famiglie i migliori auguri di buone feste e di un 2018 pieno di felicità.
Dopo due anni di battaglie del conitp il Governo ripristina le supplenze per amministrativi e tecnici.
La legge di Bilancio 2018, come suddetto, deroga alle disposizioni sopra riportate e prevede nel comma 334 quanto segue:
Le istituzioni scolastiche ed educative statali possono conferire incarichi per supplenze brevi e saltuarie ai sensi dell’articolo 1, comma 78, della legge 23 dicembre 1996, n. 662, in sostituzione degli assistenti amministrativi e tecnici assenti, a decorrere dal trentesimo giorno di assenza, in deroga all’articolo 1, comma 332, della legge 23 dicembre 2014, n. 190, nell’ambito del limite di spesa di cui all’articolo 1, comma 129, della legge 30 dicembre 2004, n. 311, e successive modificazioni, a tal fine incrementato di 19,65 milioni di euro annui a decorrere dall’anno 2018.
Le nuove disposizioni, quindi, permettono alle scuole, per le supplenze brevi (malattia, maternità…), la sostituzione degli assistenti amministrativi e tecnici a decorrere dal trentesimo giorno di assenza.
Quanto ai collaboratori scolastici, tutto resta invariato, per cui non possono essere sostituiti, come previsto dalla legge n. 190/2014, per i primi sette giorni di assenza. Lo possono essere dal settimo giorno.
PELANRIA
STRATEGIE CONITP
PROPOSTE AL MIUR E PARTITI POLITICI da parte del CONITP
La sentenza del Consiglio di Stato n. 11/2017 non può certo lasciare soddisfatto il CONITP che ha sostenuto numerose azioni di ricorso amministrativo orientati ad affermare il diritto dei diplomati magistrali ad accedere alle GAE,
il CONITP ha sempre rivendicato il riconoscimento dell’inserimento in GAE dei docenti con titolo magistrale.
Il CONITP più che mai è convinto che dietro questa sentenza c’è una volontà politica e una malafede dei giudici i quali potevano decidere già anni fa di non far accedere nessuno nelle GAE ( evitando di emettere centinaia di ordinanze e sentenze ) ,illudendo i docenti con il diploma magistrale. Una giustizia amministrativa, che prima riconosce e poi disconosce diritti acquisiti. Così si è venuto a creare un paradosso tra le sentenze già passate in giudicato e le sentenze comunque favorevoli sempre del Consiglio di Stato che hanno permesso l’assunzione anche a tempo indeterminato di alcuni docenti, La situazione è drammatica se si considera che centinaia di docenti in questi anni sono stati assunti a tempo indeterminato e che a causa di giudici, instabili e volubili , si ritroveranno senza lavoro e senza ruolo .
I giudici, negli ultimi anni hanno creato una confusione senza precedenti nel mondo scuola , chi dovrebbe garantire parità di diritti ha creato invece solo disparità di trattamento e false illusioni.
Il CONITP , avvierà tutte le strategie per tutelare i diplomati magistrali , già nei giorni 24/12/2017 e 27/12/2017 , il prof. Guastaferro Crescenzo ha incontrato dirigenti del Ministero e politici per risolvere il problema.
La proposta del CONITP ,al vaglio dei politici e dirigenti MIUR, è l’attivazione di una fase transitoria dove inserire tutti i diplomati magistrale , costituendo una graduatoria, anche regionale , da dove assumere i docenti in ruolo, un Estensione dell’art. 17 commi 2 e 3 del decreto legislativo 59/2017 anche ai docenti della scuola primaria e dell’infanzia. Con l’estensione delle disposizioni del citato art. 17, si può ottenere per docenti di infanzia e primaria l’inserimento in un elenco che diverrà a tutti gli effetti una sorta di coda alle graduatorie ad esaurimento in corso di rapido esaurimento nelle regioni soprattutto del centro-nord..
Inoltre per le nomine per le supplenze si chiederà di costituire con urgenza una graduatoria poiché chi sarà cancellato dalle GAE non avrà possibilità più di essere convocato.
Oltre a tutto il CONITP ha chiesto una tutela per i docenti che hanno avuto l’immissione in ruolo , in quanto, questi docenti hanno un anzianità di servizio consistente e pertanto hanno acquisito un diritto ad avere un contratto a tempo indeterminato.
E’ stato pubblicato il decreto con il quale il Miur proroga di un anno la validità delle attuali graduatorie ATA III fascia. Quelle del 2014/17 avranno valore anche per l’a.s. 2017/18.
Di conseguenza, le nuove graduatorie – per chi ha presentato domanda di inserimento o aggiornamento entro il 30 ottobre 2017 – saranno valide a partire dall’a.s. 2017/18 e copriranno un triennio: 2018/19, 2019/20, 2020/21.
RICORSI INSERIMENTO IN GAE
Speculazione di sindacati e avvocati
Molti docenti chiedono perché il CONITP non ha promosso il ricorso per l’inserimento in GAE?
a tal proposito , è da sottolineare che il CONITP è nato per far fronte alle continue speculazioni e incompetenze di sindacati , avvocati e pseudo sindacalisti.
Ad oggi si vede un escalation di pubblicità per promuovere ricorsi , i quali conducono nelle tasche ,di avvocati e falsi sindacalisti , un bel po’ di profitto.
Ricorsi mostrati come scontati nell’esito finale , con tante illusioni che si lasciano alle presone. .
NON TUTTI però sanno che dietro questa macchina di ricorsi , soprattutto gli avvocati più conosciuti , ci MARCIANO e lucrano e speculano tantissimo, a spese della gente.
La strategia degli avvocati è semplice: chiedono al TAR , una sospensiva la quale si discute in tempi brevi ed è semplicemente UN GIUDIZIO momentaneo , solitamente i giudici sulle ordinanze sono molto morbidi in quanto non hanno valore definitivo.
ED ECCO L’INGANNO , la vittoria , CHE innalzano con pubblicazioni sui siti è su una mera strategia per abbindolare le PERSONE , le quali ignari di cosa c’è sotto partecipano ai ricorsi con ottimismo (inoltre quasi sempre si parte da cifre modiche ma durante il percorso la somma si quadruplica: notifiche , appello etc. le scuse per spillare soldi).
Ritornando all’inserimento in GAE , il CONITP , non ha presentato i ricorsi poiché nelle discussioni del merito sia il TAR che consiglio di Stato le ha sempre rigettate , quindi , per onesta nei confronti dei propri associati non ha ritenuto utile fa spendere soldi ai propri iscritti.
NB -Alcuni docenti che erano stati inseriti con riserva in graduatoria e sono stati immessi in ruolo , dopo la sentenza definitiva sono stati cancellati anche dal ruolo , dopo il danno la beffa.
Queste le tante sentenze di rigetto dalle GAE
Sentenze definitive del TAR Lazio: N. 1759 DEL 02/02/2017- REG.RIC. N. 6507/2015;
N. 1749 DEL 02/02/2017- REG.RIC.10117/2015; N.1746 DEL 02/02/2017 -REG.RIC. N.10116/2015; N. 1760 DEL 02/02/2017 -REG.RIC.N. 6508/2015; N.1752 DEL 02/02/2017- REG.RIC. N.10119/2015; N. 1749 DEL 02/02/2017- REG.RIC.10117/2015; N. 1826 DEL 03/02/2017 - REG.RIC.N. 10566/2015;
T.A.R. Lazio – Sezione Terza Bis - n. 1830/2017
Sentenza n.5106/2017 con la quale il TAR Lazio “definitivamente pronunciando sul
ricorso” Reg.Ric.n.8982/2014;
Sentenza n.2784/2017;
sentenze del TAR Lazio n. 2163/17, 1745/17, 1746/17, 1749/17, 1750/17, 1830/17, 1824/17, 1760/17, 1761/17, 1742/17, 1751/17, 1754/17, 1756/17;
TAR per il Lazio (Sezione Terza bis), n. 9327/2017;
sentenza Reg, Prov. Coll. n. 1760/2017 del TAR del Lazio pubblicata il 2/2/2017;
In allegato una serie di provvedimenti di cancellazione dalle GAE e ruolo degli USP a dimostrazione che quanto DETTO dal CONITP E’ PURA VERITA’.
Attenzione ai speculatori non fidatevi di chi promuove ricorsi in ogni periodo dell’anno e promette vittorie sicure.
Concorso a dirigente scolastico per 2425 posti.
Le domande di partecipazione potranno essere inoltrate dal 29 novembre al 29 dicembre quasi sicuramente sul portale istanze on line.
Le selezioni si svolgeranno però in primavera visto che il calendario delle prove sarà pubblicato soltanto il 27 febbraio in Gazzetta Ufficiale. I test preselettivi si svolgeranno a fine marzo e sarà possibile esercitarsi con una batteria di 4000 tests pubblicati almeno un mese prima forse già da metà febbraio. La prova preselettiva a cui saranno sottoposti i candidati consisterà di 100 test con 100 minuti a disposizione per lo svolgimento dei tests che quasi sicuramente si faranno su postazione informatica come già avvenuto per i concorsi docenti del 2012 con risultato immediatamente noto al termine delle prove che saranno fatte in contemporanea nazionale. Al corso-concorso
La prova scritta prevede:
- cinque domande a risposta aperta su: normativa del settore istruzione, organizzazione del lavoro e gestione del personale, programmazione, gestione e valutazione presso le scuole, ambienti di apprendimento, diritto civile e amministrativo, contabilità di Stato, sistemi educativi europei.
- due domande a risposta chiusa in lingua straniera (livello B2) su: organizzazione degli ambienti di apprendimento, sistemi educativi europei.
Le candidate e i candidati che otterranno il punteggio minimo di 70 punti potranno accedere all’orale che mira ad accertare la preparazione professionale delle e degli aspiranti dirigenti anche attraverso la risoluzione di un caso pratico. Saranno testate anche le conoscenze informatiche e di lingua straniera. Entrambe le fasi sono uniche a livello nazionale.
Le candidate e i candidati che supereranno le prove scritta e orale saranno ammessi, sulla base di una graduatoria che tiene conto anche dei titoli, al corso di formazione dirigenziale e di tirocinio selettivo, finalizzato all’arricchimento delle competenze professionali delle candidate e dei candidati.
Due i mesi di lezione in aula previsti e quattro quelli di tirocinio a scuola, che potranno essere integrati anche da sessioni di formazione a distanza. Al termine le candidate e i candidati dovranno affrontare una valutazione scritta e un colloquio orale. Saranno dichiarati vincitori del corso-concorso le candidate e i candidati che saranno collocati in posizione utile in graduatoria generale di merito.
ANTEPRIMA TABELLA VALUTAZIONE
CONCORSO DOCENTI ABILITATI
ORMAI PRONTO IL DECRETO MINISTERIALE CON CUI SARANNO ATTIVATE LE PROCEDURE CONCORSUALI PREVISTE DALL’ART.17, COMMA 2, LETTERA B) E COMMI 3,4,5 E 6 DEL D.L.VO 13.4.2017 N.59.
IN ALLEGATO STRALCIO ARTICOLI + TABELLA DI VALUTAZIONE
Convenzione acquisizione titoli
Considerato che è imminente il concorso riservato ai docenti con il titolo di abilitazione il CONITP ha stipulato convenzioni per l’acquisizione di ulteriore punti utili per la graduatoria regionale .
- Sono aperte le iscrizioni ai corsi di perfezionamento o master di 1500 ore e 60 CFU
o La Lavagna Interattiva Multimediale (LIM) e le nuove tecnologie per l’insegnamento
o La Valutazione nel Sistema Scolastico
o Metodologie didattiche per i Disturbi Specifici di Apprendimento (DSA)
o Le Tecnologie per l’Informazione e la Comunicazione (TIC) nella scuola
o Progettazione, valutazione e certificazione di competenze
o La Scuola delle Competenze: progettazione, valutazione e certificazione
- Corsi di perfezionamento biennali
o Strategie didattiche verso la Scuola delle Competenze
o Coordinatore Pedagogico di nidi e servizi per l’infanzia
o Metodologie didattiche per l’integrazione degli alunni con Disturbi Specifici di Apprendimento (DSA)
o La Scuola delle Competenze: progettazione, valutazione e certificazione
- Sono aperte le iscrizioni ai corsi di lingue :
Livello QCER C1
Livello QCER C2
Per le iscrizione è possibile rivolgersi a : Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
CONITP Ottaviano via Luigi carbone , 23 nei giorni dispari .
Documenti necessari :
carta identità , codice fiscale , copia titolo di studio , marca da bollo da 16 euro .
questa notizie mettila prima delle altre che ti ho inviato con data almeno di ottobre ..
Permessi per diritto allo studio: le regole per usufruirne
Il personale con contratto a tempo determinato fino al 31 agosto o fino al termine delle attività didattiche, stipulato dopo il 15 ottobre e comunque entro il 31 dicembre, potrà presentare domanda entro i sette giorni successivi alla stipula del relativo contratto individuale e il beneficio sarà attribuito solamente in presenza di residua disponibilità di contingente.
Gli Uffici Scolastici pubblicano il contingente previsto, per ogni ordine di scuola, che possa fruire dei permessi per diritto allo studio per l’a.s. 2016/17. Il personale presenta la domanda nell’istituzione scolastica in cui è in servizio entro il 15 novembre. L’anno di riferimento è solare, dal 1° gennaio al 31 dicembre 2017.
I permessi straordinari retribuiti possono essere concessi nella misura massima di 150 ore annue individuali.
Chi può presentare la domanda?
- personale docente ed educativo
- personale Ata
- personale con contratto d’incarico annuale per l’insegnamento della religione cattolica
Il personale può essere assunto sia a tempo indeterminato (con intero orario di cattedra o part time) che determinato (con contratto annuale o fino al termine delle attività didattiche, con orario intero o parziale)
Nel caso di orario parziale o part time i permessi sono concessi in proporzione alla dura dell’incarico e delle ore di servizio.
Scadenza : 15 novembre 2016 (alcuni Uffici Scolastici Provinciali, soprattutto la Toscana, hanno però anticipato la data, controllate nei rispettivi siti)
A chi presentare la domanda?
Alla Segreteria scolastica della scuola di servizio.
La scuola la inoltrerà al dirigente dell’Ufficio Scolastico Provinciale.
Il personale impegnato in più scuole la presenterà alla scuola che gestisce la propria situazione amministrativa e solo per conoscenza all’altra o alle altre.
N.B . Oltre alla normativa nazionale bisogna fare riferimento ai Contratti integrativi regionali , che possono presentare delle diversità nelle modalità di fruizione.
Come si determina il contingente dei beneficiari?
In ogni provincia il personale avente diritto alla fruizione dei permessi studio non può superare complessivamente (tra tutti coloro che presentano la domanda) il 3% del personale in servizio all’inizio dell’anno scolastico (l’arrotondamento è previsto all’unità superiore). Gli uffici scolastici pubblicano, di norma entro il 15 ottobre, il numero massimo di permessi concedibili per ogni settore e ordine di scuola. Qualora rimangono posti scoperti in un ordine di scuola i posti assegnati possono passare ad un altro. La pubblicazione del numero dei posti garantisce la trasparenza dell’operazione.
Decorrenza dei permessi : dal 1° gennaio al 31 dicembre 2017.
E’ possibile utilizzare i permessi prima del 1° gennaio 2017?
No, la fruizione dei permessi è per anno solare. Pertanto, qualora siate già iscritti ad un corso e abbiate la necessità di assentarvi, dovete far ricorso ad altri tipi di permessi o assenze consentite dal CCNL. Anche dopo la pubblicazione delle graduatorie, in ogni caso la decorrenza dei permessi è dal 1° gennaio.
Per quali corsi possono essere richiesti i permessi?
- Frequenza di corsi finalizzati al conseguimento del titolo di studio proprio della qualifica di appartenenza
- Frequenza di corsi finalizzati al conseguimento di titoli di qualificazione professionale (compresi i corsi di abilitazione e di specializzazione per l’insegnamento su posti di sostegno, corsi di riconversione professionale e quelli comunque riconosciuti nell’ambito dell’ordinamento pubblico)
- Frequenza di corsi finalizzati al conseguimento di un diploma di laurea (o titolo equipollente) o di istruzione secondaria
- Frequenza di corsi finalizzati al conseguimento di un titolo di studio post-universitario
In base dell’art. 14 del D.P.R. n. 275/99, rientra nella competenza esclusiva dei Dirigenti Scolastici la verifica dei presupposti circa la sussistenza del diritto per i singoli richiedenti e di conseguenza la concessione dei permessi o il diniego.
E’ possibile usufruire dei permessi per corsi da svolgersi in modalità on line?
La Funzione Pubblica è intervenuta sulla questione, chiarendo che il permesso può essere concesso per la fruizione di un corso on line solo a condizione che sia possibile
- presentare la documentazione relativa all’iscrizione e agli esami sostenuti
- l’attestazione della partecipazione alle lezioni, certificando l’avvenuto collegamento alle università telematiche durante l’orario di lavoro.
La circolare 12/11 della Funzione Pubblica
E’ possibile usufruire dei permessi per attività di studio preparatorie agli esami?
Finora molti contratti regionali hanno previsto questa possibilità. La circolare n. 12/11 della Funzione Pubblica invece lo esclude, affermando: ”
“Giova inoltre rammentare che in base alle clausole negoziali, le ore di permesso possono essere utilizzate per la partecipazione alle attività didattiche o per sostenere gli esami che si svolgano durante l’orario di lavoro, mentre non spettano per l’attività di studio. Questo orientamento applicativo, oltre che dal tenore delle clausole, è confermato dall’orientamento della giurisprudenza di legittimità (Cass. Sez. Lav. N. 10344/2008) e dell’ARAN”
E’ quindi da vedere in quale misura i contratti regionali recepiscono questa indicazione.
Il docente che usufruisce del permesso studio può essere sostituito tramite supplenza?
No, la C.M. n. 266/88 prevede che il docente in permesso per diritto allo studio vada sostituito con personale docente in servizio. Avviene tuttavia che qualora il docente abbia concordato con il Dirigente Scolastico una fruizione compatta dei corsi, si possa procedere alla nomina del supplente.
La fruizione dei permessi può essere articolata
- permessi orario – utilizzando parte dell’orario giornaliero di servizio
- permessi giornalieri – utilizzando l’intero orario giornaliero di servizio
Per quali attività sono fruibili i permessi?
La fruizione dei permessi è finalizzata alla frequenza (in presenza o on line dei corsi), ivi compreso il tempo necessario per raggiungere la sede di svolgimento dei corsi.
In ogni caso la fruizione del permesso va certificata subito dopo la fruizione dei permesso e comunque entro il termine stabilito dalla scuola. In caso di mancata presentazione della certificazione, i periodi di permesso utilizzati saranno considerati come aspettativa per motivi di famiglia senza assegni, con il recupero da parte dell’amministrazione delle competenze fisse corrisposte per detti periodi.
I permessi per diritto allo studio valgono per il computo dei giorni ai fini dell’anno di prova?
No, se vengono fruiti a giorni interi. Non incidono invece sul computo se vengono fruiti ad ore.
Chi è in servizio in più scuole a quale deve inoltrare la domanda?
La domanda va consegnata alla scuola che si occupa di gestire i dati dal punto di vista amministrativo, ma per conoscenza anche all’altra o le altre di servizio, dato che saranno direttamente interessate.
Il personale eventualmente assunto con contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato dopo il 15 novembre, ha diritto a presentare la domanda?
Di solito, fino alla data del 15 dicembre, gli Uffici Scolastici assegnano 5 giorni di tempo dall’assunzione per la presentazione della domanda. Data la particolarità del caso, è bene contattare il singolo Ufficio Scolastico.
E’ possibile presentare la domanda con riserva?
Alcuni uffici scolastici lo permettono, se si è in attesa dell’attivazione di eventuali corsi
E’ possibile utilizzare i permessi per un corso diverso rispetto a quello indicato sulla domanda?
No, a meno che non si è esplicitamente autorizzati dall’Ufficio Scolastico Provinciale.
E’ possibile utilizzare il permesso sempre nello stesso giorno della settimana?
La modalità di fruizione dei permessi è indicata nei contratti regionali, in ogni caso il personale scolastico che beneficia dei permessi ha titolo ad ottenere, compatibilmente con le esigenze di servizio, turni di lavoro che agevolino la frequenza dei corsi .
per info e modelli rivolgersi al conitp se associato
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