PELANRIA

STRATEGIE CONITP

PROPOSTE AL MIUR E PARTITI POLITICI da parte del CONITP

La sentenza del Consiglio di Stato n. 11/2017 non può certo lasciare soddisfatto il CONITP  che  ha sostenuto numerose azioni di ricorso amministrativo orientati ad affermare il diritto dei diplomati magistrali ad accedere alle GAE,

 il CONITP ha sempre rivendicato  il riconoscimento dell’inserimento in GAE  dei docenti con titolo magistrale.

Il CONITP più che mai è convinto che dietro questa sentenza c’è una volontà politica e una malafede dei giudici i quali potevano decidere già anni fa di non far accedere nessuno nelle GAE ( evitando di emettere centinaia di ordinanze e sentenze ) ,illudendo i docenti con il diploma magistrale. Una giustizia amministrativa, che prima riconosce e poi disconosce diritti acquisiti. Così si è venuto a creare un paradosso tra le sentenze già passate in giudicato e le sentenze comunque favorevoli sempre del Consiglio di Stato che hanno permesso l’assunzione anche a tempo indeterminato di alcuni docenti, La situazione è drammatica se si considera che centinaia di docenti in questi anni sono stati assunti a tempo indeterminato e che a causa di  giudici, instabili e volubili , si ritroveranno senza lavoro e senza ruolo .

I giudici, negli ultimi anni  hanno creato una confusione senza precedenti nel mondo scuola , chi dovrebbe garantire parità di diritti ha creato invece solo  disparità di trattamento e false illusioni.

Il CONITP , avvierà tutte le strategie per tutelare i diplomati magistrali , già nei  giorni 24/12/2017 e 27/12/2017 , il prof. Guastaferro Crescenzo  ha incontrato  dirigenti del Ministero e politici per risolvere il problema.

La proposta del  CONITP ,al vaglio dei politici e dirigenti MIUR,  è l’attivazione di una fase transitoria dove inserire tutti i diplomati magistrale , costituendo una graduatoria, anche regionale , da dove assumere i docenti in ruolo, un Estensione dell’art. 17 commi 2 e 3 del decreto legislativo 59/2017 anche ai docenti della  scuola primaria e dell’infanzia. Con l’estensione delle disposizioni del citato art. 17, si può ottenere per docenti di  infanzia e primaria l’inserimento in un elenco che diverrà a tutti gli effetti una sorta di coda  alle graduatorie ad esaurimento in corso di rapido esaurimento nelle regioni soprattutto del centro-nord..

Inoltre per le nomine per le supplenze si chiederà di costituire con urgenza una graduatoria poiché chi sarà cancellato dalle GAE non avrà possibilità  più di essere convocato.

Oltre a tutto il CONITP ha chiesto una tutela per i docenti  che hanno avuto l’immissione in ruolo , in quanto, questi docenti hanno un anzianità di servizio consistente e pertanto hanno acquisito un diritto ad avere un contratto a tempo indeterminato.

Di conseguenza, le nuove graduatorie – per chi ha presentato domanda di inserimento o aggiornamento entro il 30 ottobre 2017 – saranno valide a partire dall’a.s. 2017/18 e copriranno un triennio: 2018/19, 2019/20, 2020/21.

RICORSI INSERIMENTO IN GAE

Speculazione di sindacati e avvocati

Molti docenti chiedono perché il CONITP non ha promosso il ricorso per l’inserimento in GAE?

a tal proposito , è da sottolineare che il CONITP è nato per far fronte alle continue speculazioni e incompetenze di sindacati , avvocati e pseudo sindacalisti.

Ad oggi si vede un escalation di pubblicità per promuovere ricorsi , i quali conducono nelle tasche ,di avvocati e falsi sindacalisti , un bel po’ di profitto.

Ricorsi mostrati come scontati nell’esito finale , con tante illusioni che si lasciano alle presone. .

NON TUTTI  però sanno che dietro questa macchina di ricorsi , soprattutto gli avvocati più conosciuti , ci MARCIANO e lucrano e speculano tantissimo,  a spese della gente.

La strategia degli avvocati è semplice:  chiedono al TAR , una sospensiva la quale si discute in tempi brevi ed è semplicemente UN GIUDIZIO momentaneo , solitamente i giudici sulle ordinanze sono molto morbidi in quanto non hanno valore definitivo.

ED ECCO  L’INGANNO , la vittoria , CHE innalzano con pubblicazioni sui siti è su una mera strategia per  abbindolare le PERSONE , le quali ignari di cosa c’è sotto partecipano ai ricorsi con ottimismo (inoltre quasi sempre si parte da cifre modiche ma durante il percorso la somma si quadruplica: notifiche , appello etc. le scuse per spillare soldi).

Ritornando all’inserimento in GAE , il CONITP , non ha presentato i ricorsi poiché nelle discussioni del merito sia il TAR che consiglio di Stato le ha sempre rigettate , quindi , per onesta nei confronti dei propri associati non ha ritenuto utile fa spendere soldi ai propri iscritti.

NB -Alcuni docenti che erano stati inseriti con riserva in graduatoria e sono stati immessi in ruolo , dopo la sentenza definitiva sono stati cancellati anche dal ruolo , dopo il danno la beffa.

Queste le tante sentenze di rigetto dalle GAE

Sentenze definitive del TAR Lazio: N. 1759 DEL 02/02/2017- REG.RIC. N. 6507/2015;

N. 1749 DEL 02/02/2017- REG.RIC.10117/2015; N.1746 DEL 02/02/2017 -REG.RIC. N.10116/2015; N. 1760 DEL 02/02/2017 -REG.RIC.N. 6508/2015; N.1752 DEL 02/02/2017- REG.RIC. N.10119/2015; N. 1749 DEL 02/02/2017- REG.RIC.10117/2015; N. 1826 DEL 03/02/2017 - REG.RIC.N. 10566/2015;

T.A.R. Lazio – Sezione Terza Bis - n. 1830/2017

Sentenza n.5106/2017 con la quale il TAR Lazio “definitivamente pronunciando sul

ricorso” Reg.Ric.n.8982/2014;

Sentenza n.2784/2017;

sentenze del TAR Lazio n. 2163/17, 1745/17, 1746/17, 1749/17, 1750/17, 1830/17, 1824/17, 1760/17, 1761/17, 1742/17, 1751/17, 1754/17, 1756/17;

TAR per il Lazio (Sezione Terza bis), n. 9327/2017;

sentenza Reg, Prov. Coll. n. 1760/2017 del TAR del Lazio pubblicata il 2/2/2017;

In allegato una serie di provvedimenti di cancellazione dalle GAE e ruolo degli USP a  dimostrazione  che quanto  DETTO dal CONITP E’ PURA   VERITA’.

Attenzione ai speculatori non fidatevi di chi promuove ricorsi in ogni periodo dell’anno e promette vittorie sicure.

Concorso a dirigente scolastico per 2425 posti. 

Le domande di partecipazione potranno essere inoltrate dal 29 novembre al 29 dicembre quasi sicuramente sul portale istanze on line.
Le selezioni si svolgeranno però in primavera visto che il calendario delle prove sarà pubblicato soltanto il 27 febbraio in Gazzetta Ufficiale. I test preselettivi si svolgeranno a fine marzo e sarà possibile esercitarsi con una batteria di 4000 tests pubblicati almeno un mese prima forse già da metà febbraio. La prova preselettiva a cui saranno sottoposti i candidati consisterà di 100 test con 100 minuti a disposizione per lo svolgimento dei tests che quasi sicuramente si faranno su postazione informatica come già avvenuto per i concorsi docenti del 2012 con risultato immediatamente noto al termine delle prove che saranno fatte in contemporanea nazionale. Al corso-concorso possono partecipare le docenti e i docenti e il personale educativo di ruolo con almeno cinque anni di servizio.

La prova scritta prevede:
-    cinque domande a risposta aperta su: normativa del settore istruzione, organizzazione del lavoro e gestione del personale, programmazione, gestione e valutazione presso le scuole, ambienti di apprendimento, diritto civile e amministrativo, contabilità di Stato, sistemi educativi europei.
-    due domande a risposta chiusa in lingua straniera (livello B2) su: organizzazione degli ambienti di apprendimento, sistemi educativi europei.

Le candidate e i candidati che otterranno il punteggio minimo di 70 punti potranno accedere all’orale che mira ad accertare la preparazione professionale delle e degli aspiranti dirigenti anche attraverso la risoluzione di un caso pratico. Saranno testate anche le conoscenze informatiche e di lingua straniera. Entrambe le fasi sono uniche a livello nazionale.

Le candidate e i candidati che supereranno le prove scritta e orale saranno ammessi, sulla base di una graduatoria che tiene conto anche dei titoli, al corso di formazione dirigenziale e di tirocinio selettivo, finalizzato all’arricchimento delle competenze professionali delle candidate e dei candidati.

Due i mesi di lezione in aula previsti e quattro quelli di tirocinio a scuola, che potranno essere integrati anche da sessioni di formazione a distanza. Al termine le candidate e i candidati dovranno affrontare una valutazione scritta e un colloquio orale. Saranno dichiarati vincitori del corso-concorso le candidate e i candidati che saranno collocati in posizione utile in graduatoria generale di merito.