Proposte conitp alle forze politiche per docenti e ATA per una scuola Migliore

Proposte del CONITP

Il CONITP , visto i tanti errori dei Governi precedenti auspica in una collaborazione fattiva con il prossimo Governo e senso di responsabilità da parte di tutte le forze politiche presenti in parlamento , a tal fine presenta a tutti i partiti politici le seguenti osservazioni e richieste al fine di migliorare il sistema scolastico e  per la salvaguardia di docenti e ATA:

 

1)   Abolizione dell’eccesso  potere attribuito dalla legge 107/2015  ai dirigenti scolastici

2)   Ripristino organici del personale ATA tagliati;  

3)   Individuare criteri per trasferire tutti i docenti finiti a causa della Legge 107/2015 fuori regione e creare le condizioni per farli rientrare nelle proprie province o almeno regioni ;

4)   Tutela dell’istruzione professionale e tecnica e degli organici ;

5)   Aumento  ore ITP e mantenimento del biennio comune ( no a scelta dal 1 anno del percorso specifico da seguire soprattutto per il settore alberghiero) ;

6)   Eliminazione della chiamata diretta ;

7)   Aumenti stipendiali adeguati ( ridicolo l’aumento attribuito a docenti e ATA dal Governo Renzi ) ;

8)   Definire le attività di potenziamento in modo concreto ed efficace;

9)   Definire i criteri di supplenze per i docenti di potenziamento , stabilendo un tetto massimo;

10 )Creare un organico di potenziamento per la scuola dell’infanzia;

11 )Abolire le classi pollaio ( classi con max 20 alunni) ;

12 ) Mandare in pensione il personale con 62 anni di età e 35 di contributi  per creare altri posti di lavoro;

13 ) bloccare i concorsi ed assumere prima tutti gli abilitati e idonei dei concorsi ;

14 )Riapertura GAE per i docenti abilitati e diplomati magistrali con imminente immissione in ruolo;

15 ) attribuire maggiori fondi per il funzionamento tenendo presente un maggiore fondo per  le istituzioni scolastiche che svolgono attività di laboratorio;

16 ) Abrogazione  legge 107/15 comma 131 di 36 mesi per le supplenze su posto vacante e disponibile ( la norma prevede che per la copertura di posti vacanti e disponibili, docenti e ATA non possono superare la durata complessiva di trentasei mesi, anche non continuativi, se si supera questo limite non è possibile più accettare supplenze ) ;

17 ) Istituire norme certe in tutela dei precari  docenti e ATA  con  MAGGIORI  penalizzazioni ( economiche e penali)   ai dirigenti scolastici che attribuiscono supplenze senza seguire l’ordine di graduatoria;

18 ) aumento stipendiali per tutto il personale ATA visto l’aumento di compiti e incombenze  che il MIUR ha attribuito negli ultimi anni ;